人力资源经理招聘 - 北京百灵威科技有限公司

岗位职责：

1、执行集团管理制度，完善本地管理细则，促进管理的规范化和科学化；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、负责分公司薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设.

任职要求：
1、 人力资源管理或相关管理专业本科及以上学历，30岁以上；
2、 为人诚信、稳重，职业形象良好；
3、 具备很强的领导、沟通、出色的组织协调和执行能力；
4、 五年以上大中型企业人力资源工作经验，至少两年以上人力资源部经理工作经验；
5、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，及其很强的实务能力；
6、 熟悉国家相关劳动法律法规及政策；
7、 文笔优秀，精通各类公文写作。